本报讯 （记者黄洪涛）7月17日，“T3出行”首次全平台算法和劳动保障协商恳谈会在江苏省南京市召开，平台公司与来自全国各业务大区的8名司机代表现场进行集体协商，通过公平协商达成一致意见，签署了《“T3出行”网约车平台算法和劳动保障集体协议》（以下简称《协议》）。
为推动协商恳谈会召开，各级行业主管部门、各级工会、平台企业精心准备，全总蹲点组全程参与，形成了多方参与、协同联动、有序推动的工作局面。在前期调研、梳理问题、摸底诉求的基础上，双方聚焦保障网约车司机基本权利和切身利益，围绕平台司机劳动报酬的合理分配、安全保护方面的完善、工作时间以及休息权利的完善、民主权利机制建设完善等问题开展平等协商，切实回应网约车司机关心关切。
针对“收入分配”这一司机最为关注的问题，《协议》提出了每单抽成比例上限，明确平台应持续优化计价算法模型及规则，根据各城市运营情况在高峰时间给予司机适度完单奖励、在法定节假日提供各类奖励和补贴，为司机提供空驶补贴与车费垫付，保障网约车司机收入相对稳定。平台承诺建立健全常态化协商机制，在调整计价规则、收入分配等重大经营策略前，必须广泛征求司机意见和建议，并提前进行公示；定期召开算法规则恳谈会，确保规则调整前充分听取司机代表意见。《协议》还就休息休假、职业伤害与安全保障、保险福利与关爱成长、协调协商机制、司机义务等问题作出了具体约定。
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